Wil jij ontdekken hoe je een veilige, motiverende en groeigerichte dialoog op gang brengt met je collega’s? Als onderwijsprofessional ben je vaak de spil in de professionele ontwikkeling op jouw school. Maar hoe zorg je dat een gesprek ook écht leidt tot eigenaarschap, met aandacht voor zowel de relatie als het resultaat?
Tijdens deze tweedaagse opleiding vertrekken we vanuit de concrete realiteit van het coachen op school. We laten je kennismaken met heldere modellen, bruikbare technieken en inspirerende inzichten. Je leert hoe je vanuit een authentieke coachende houding collega’s optimaal ondersteunt in hun professionele groei. Dankzij herkenbare voorbeeldsituaties en veel concrete oefenkansen bouw je stap voor stap het zelfvertrouwen op om met impact als coach op te treden in jouw schoolcontext.
In deze tweedaagse krijg je een concreet antwoord op vragen zoals:
Hoe voer je een coachend gesprek waarin een collega écht zelf de regie en het eigenaarschap neemt?
Welke kernvaardigheden heb je nodig om een ander diepgaand te helpen reflecteren en te waarderen?
Hoe ga je constructief en op een rustige manier om met stress, twijfel of weerstand bij schoolse veranderingen?
Hoe zet je jouw eigen talenten maximaal in als coach, terwijl je tegelijkertijd je eigen grenzen en rust bewaakt?
Alles gebeurt uiterst praktijkgericht, zodat je de aangereikte technieken en visuele werkvormen de volgende dag meteen kunt toepassen in jouw eigen schoolcontext.
We gebruiken het beproefde GROW-model als kompas en gaan op een interactieve, praktijkgerichte manier aan de slag met de zeven cruciale coachingsvaardigheden.
Wat is coaching precies (en wat absoluut niet)? Installeer de juiste coachende houding en mindset.
Maak kennis met GROW als heldere leidraad en leer er doelgericht mee navigeren in elk gesprek.
Intensief oefenen met de eerste kerntalenten van een coach: écht (actief) luisteren, diepgaand exploreren en het effectief inzetten van waardering.
Hoe creëer je een veilige, oordeelvrije setting waarin een collega écht durft te reflecteren en te groeien?
Weerstand hoort bij verandering. Je leert de verschillende gezichten ervan herkennen (van klagen tot passiviteit) en ontdekt hoe je stress en emoties opvangt met rust en empathie.
Leer hoe je via een methodische ‘krachtveldanalyse’ de dragende en remmende factoren bij vernieuwingen blootlegt, zodat je de dialoog weer constructief op gang krijgt.
Verdieping van de geavanceerde vaardigheden: uitdagen, inspireren, ruimte geven én betrokken confronteren wanneer dat nodig is.
Maak kennis met laagdrempelige methodieken (zoals beeldkaarten en de Blob Tree) om gesprekken visueel te openen en te verdiepen.
Reflectie op je eigen praktijkervaring en de verschillende niveaus van coaching (gedrag, competentie en overtuiging). Je gaat naar huis met een concreet, toekomstgericht actieplan.
Dit traject is speciaal ontworpen voor iedereen die binnen het basis-, secundair of volwassenenonderwijs een coachende of begeleidende rol opneemt naar collega’s toe.
Of je nu een startende of ervaren professional bent, deze tweedaagse biedt de perfecte verdieping voor onder andere:
Mentoren & schoolcoaches (BaO/SO)
Zorgcoördinatoren & leerlingbegeleiders
Vakwerkgroepvoorzitters & graadcoördinatoren
Beleidsondersteuners & directeurs
