Na de opleiding verbindende welzijnsgesprekken is het waardevol om wat je geleerd hebt ook in de praktijk te brengen en te verdiepen. Daarom organiseren we intervisiemomenten voor leidinggevenden en personeelsmedewerkers die met deze gesprekstechnieken verder aan de slag willen.
Tijdens deze intervisies brengen we directies en HR-medewerkers samen in een veilige en open setting. Je krijgt de kans om ervaringen te delen, concrete cases te bespreken en samen met collega’s te reflecteren op hoe gesprekken verlopen. Wat werkte goed? Waar liep je vast? Hoe kan je anders reageren? Door het uitwisselen van perspectieven en het oefenen met herkenbare situaties groeit je vertrouwen en vaardigheid in het voeren van verbindende gesprekken.
De intervisies bieden niet alleen ruimte voor reflectie, maar ook voor verdere verdieping en inspiratie. Je scherpt je luistervaardigheden aan, verkent nieuwe invalshoeken en leert van de aanpak van anderen. Zo raak je steeds meer vertrouwd met deze manier van communiceren en kan je ze duurzaam integreren in je leiderschapsstijl.
Deze sessies helpen om het geleerde levend te houden en zorgen ervoor dat je als leidinggevende blijft groeien in het voeren van warme, duidelijke en verbindende gesprekken — ook wanneer het moeilijk wordt.
Voor alle leidinggevenden (formeel of informeel) en HR-medewerkers die zich sterker en comfortabeler willen voelen in moeilijke of gevoelige gesprekken.
De intervisie wordt begeleid door Petra Peltenburg van Dialogisch.
