
Het is een essentieel onderdeel van de duurzame inzetbaarheid van een nieuwe collega. Een kwaliteitsvol gesprek versterkt engagement, motivatie en groei.
Voorbereiding van het sollicitatiegesprek
Het gestructureerd en professioneel voeren van gesprekken
Link met performance management
Afronding & mindset
Jullie verlaten deze opleiding niet met alleen kennis, maar met vaardigheden, tools en een mindset die jullie onmiddellijk effectiever maakt in het selectieproces. Alles samen stelt jullie in staat kandidaten te selecteren die niet alleen passen bij de functie, maar die ook écht tot hun recht komen en groeien binnen jullie team.
Lesgevers zijn Anastasia Stichelmans van Performanse en Liz Windey van SGR Fluxus.
Het was heel interessant om het gebruik van de Idoneo-testen te linken aan interviewtechnieken om een sollicitatiegesprek te voeren. We konden met concrete cases ervaren hoe je de resultaten uit het verslag kan terugkoppelen en correct kaderen. Door hier zelf mee aan de slag te gaan, realiseerden we ons dat de cijfers beter weggelaten worden zowel voor directie als voor de kandidaten. Elke competentie krijgt een duidelijke omschrijving voor de kandidaat die de test heeft afgelegd. We verkenden ook andere scenario's waarbij de Idoneo-testen als input gebruikt kunnen worden. Het theoretische luik rond verschillende interviewtechnieken om meer in de diepte te gaan die werd gegeven door Liz was ook een waardevolle aanvulling.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen.