Verbindende welzijnsgesprekken

Signalen opmerken

Je ziet signalen van overbelasting bij een collega en je wil deze bespreekbaar maken? Je medewerker is regelmatig afwezig omwille van ziekte en je wil samen kijken welke mogelijkheden er toch zijn om ziekteverzuim en belasting op het team te verminderen? Deze gesprekken zijn best moeilijk, zowel voor jou als leidinggevende, als voor je medewerker.

Menselijke en verbindende gesprekken

Een tijdige en menselijke dialoog is vaak de sleutel tot welzijn, motivatie en duurzame inzetbaarheid. Verbindende gesprekken helpen om lastige thema’s bespreekbaar te maken, verwachtingen af te stemmen en samen te zoeken naar passende oplossingen — zonder oordeel, maar met aandacht.
In deze opleiding leren leidinggevenden hoe zij op een warme, respectvolle en doelgerichte manier gesprekken voeren. De focus ligt op écht contact maken, signalen herkennen en het creëren van veiligheid, zodat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.

Gesprekstechnieken die je in verschillende situaties kan inzetten

In eerste instantie richt deze opleiding zich op gesprekken met betrekking tot welzijn: een gesprek omwille van ziekte, verminderde weerbaarheid of overbelasting. De gesprekstechnieken kunnen daarnaast ook toegepast worden op eender welk gesprek zoals ontwikkel-, evaluatie of tuchtgesprekken waarbij je in verbinding tot de kern van een situatie en gedragen oplossing komt.

Wat zijn de doelstellingen van deze vorming?

  • Leren signalen herkennen van (dreigend) verzuim.
  • Verdiepen in de kunst van verbindende en moedige gesprekken over welzijn, inzetbaarheid en motivatie.
  • Inzicht verwerven in het belang van tijdige dialoog en normering zonder oordeel.
  • Vaardigheden ontwikkelen om oprechte, doch duidelijke communicatie aan te gaan.
  • Je comfortabel voelen bij gevoelige gesprekken.

Voor wie is deze vorming bedoeld?

Voor alle leidinggevenden (formeel of informeel) die zich sterker en comfortabeler willen voelen in moeilijke of gevoelige gesprekken. Een basisniveau van gesprekstechnieken is vereist om deel te nemen.

Lesgever van de vorming

Deze vorming wordt gegeven door Petra Peltenburg van Dialogisch.

Ben je al lid? Log in om direct toegang te krijgen tot je account.
Inschrijfformulier
Deelnemers dienen zich individueel te registreren. Het is niet mogelijk om een groepsinschrijving te verzorgen of meerdere personen tegelijk aan te melden.

Tip: Maak bij voorkeur een account aan met je privé-e-mailadres in plaats van het e-mailadres van je school of werkgever. Zo voorkom je mogelijke problemen wanneer je van job verandert of wanneer er wijzigingen optreden in school- of werkgerelateerde e-mailadressen.


Er zijn nog 2 plaatsen beschikbaar.

Schoolinformatie

Facturatie

Cursusdetails

Gratis voor Fluxus-leidinggevenden

Enkel voor personeel van scholengroep Fluxus
Locatie
Scholengroep Fluxus Centrale Zetel (vergaderzaal)
Grote Markt 52, 2300 Turnhout
Startdatum
20/10/2026
Tijdstip
9u00 - 16u00
Plaatsen beschikbaar

Er zijn nog 2 plaatsen beschikbaar.

Schrijf je nu in

Gerelateerde cursussen

Diversiteit en ouderbetrokkenheid: inzetten op een effectief partnerschap
Lesgever: Gastlesgever

€150

50% korting voor scholengroep Fluxus
Proactief cirkelen in de klas. Werken aan een verbindend klasmanagement en sterke groepsdynamieken
Lesgever: Kelly Bouwens

75

50% korting voor scholengroep Fluxus
Intervisietraject herstelgericht werken. Samen leren in de praktijk aan de hand van eigen casussen
Lesgever: Kelly Bouwens

€150

50% korting voor scholengroep Fluxus